Tag: sukses bisnis

7 Tip untuk Sukses Bisnis

7 Tip untuk Sukses Bisnis

Banyak eksekutif dan manajer bisnis lainnya sering lupa bahwa mereka benar-benar memiliki 2 pekerjaan – yang pertama agen poker.

Adalah melakukan apa yang mereka bayar (dan melakukannya dengan lebih baik daripada yang lain). Yang lainnya adalah mengelola jalur karir mereka dan melakukan apa yang diperlukan untuk memastikan mobilitas ke atas mereka tidak bergantung pada orang lain yang mungkin atau mungkin tidak bekerja untuk kepentingan terbaik mereka.

“Rahasia” berikut, dikumpulkan melalui latar belakang saya yang luas karena keduanya merupakan eksekutif perusahaan dan konsultan bisnis, akan membantu profesional mengelola jalan kesuksesan mereka dengan lebih baik:

1. Pahami “lingkaran kesuksesan”.

Saran umum yang diberikan kepada manajer adalah agar mereka menghabiskan banyak waktu untuk mengenal, dan bekerja secara berdampingan, dengan staf mereka memastikan setiap karyawan memiliki apa yang dia butuhkan untuk menjadi produktif. Sementara ide itu bermaksud baik, itu tidak memberikan keuntungan maksimal bagi semua pihak yang terlibat. Sebaliknya, lebih penting bahwa manajer menghabiskan waktu untuk membantu atasan mereka terlihat bagus dalam setiap kesempatan. Bila dia mengerti bahwa Anda dapat membantunya berhasil, Anda dan tim Anda akan mendapatkan lebih banyak waktu, perhatian dan sumber daya yang dapat memaksimalkan produktivitas maksimal.

2. Hasil = Hadiah.

Perusahaan menghabiskan banyak uang untuk sistem baru untuk membantu mengotomatisasi dan, semoga, meningkatkan efisiensi bagi keseluruhan perusahaan. Setelah investasi besar ini, para manajer diberi tahu untuk menjadi “ahli” dengan sistem dan prosedur untuk memastikan manfaat yang diinginkan direalisasikan. Hal ini sering menciptakan lingkungan di mana banyak manajer berpikir bahwa tugas yang paling penting adalah mempelajari sistem dan sistem ini dan mengalihkan perhatian dari tugas nyata yang harus dihadapi oleh akuntan mereka. Untuk memastikan mobilitas ke atas, ingatlah untuk menempatkan fokus utama pada tujuan inti departemen Anda dalam konteks keseluruhan tujuan perusahaan.

3. Hindari stagnasi.

Terlalu banyak pekerja di seluruh negara kita bosan dan tidak tertarik, yang berdampak negatif pada produktivitas dan kreativitas mereka. Akibatnya, banyak industri A.S. tertinggal di pasar global. Sudah saatnya para pemimpin perusahaan bangsa kita untuk kembali terlibat dan menghabiskan lebih banyak waktu bertindak sebagai pemimpin daripada birokrat. Orang merespons umpan balik, emosi dan antusiasme yang baik – bukan komunikasi e-mail, diagram yang tidak dapat dijelaskan dan manajemen ketakutan. Kepemimpinan yang efektif memastikan bahwa semua orang fokus pada, dan berada di tangan, sampai ke garis gawang. Inilah isu paling kritis yang berdampak pada produktivitas suatu organisasi.

4. Pahami bahwa outsourcing mengancam semua orang.

Sangat sedikit profesional yang benar-benar mengerti bahwa posisi mereka bisa di-outsource. Mereka merasa puas dengan rasa aman yang salah ini. Sementara kebanyakan orang menyadari bahwa alih daya telah mempengaruhi industri jasa, mereka gagal memahami bahwa profesional lain, termasuk akuntan, pengacara, insinyur, dan sebagainya, dapat segera di-outsource juga. Hampir tidak ada garis pekerjaan yang antipeluru, dan mengetahui ini akan membuat Anda selangkah lebih maju dari permainan. Pada saat ini, mereka yang terlibat dalam usaha kreatif, yang teknologi tinggi belum mengotomatisasi, terlihat sebagai pilihan karir teraman dalam jangka panjang.

5. “Kehadiran” membayar.

“Kehadiran” seseorang memainkan peran besar dalam siapa yang dipromosikan dan siapa yang tidak. Singkatnya, kehadiran adalah kombinasi dari bagaimana kita melihat, bagaimana kita membawa diri kita sendiri, dan kemampuan komunikasi kita. Karena banyak dari kita masih mengasosiasikan penampilan, kemampuan dan kemampuan berbicara seseorang dengan kemampuan keseluruhan mereka, ini tetap merupakan tantangan yang berat bagi mereka yang memiliki atribut berbasis fisik atau bias lainnya yang sulit, jika tidak mungkin berubah, seperti tinggi atau berat badan. Subyektivitas ini bahkan lebih buruk lagi bagi wanita karena masyarakat pada umumnya lebih dapat menerima pria dengan apa yang dianggap sebagai kekurangan daripada wanita. Terlepas dari hambatan ini, rawat diri Anda untuk membawa diri Anda dengan postur tubuh terbaik dan memakai pakaian yang memberi kesan kesuksesan Anda.

6. Pace atasan anda.

Untuk benar-benar menonjol dari yang lain dan dapatkan semua promosi penting, pastikan Anda berada di kantor kapan pun atasan Anda berada di kantor. Biarkan dia atau dia melihat bahwa Anda memiliki etos kerja yang sama. Benar, salah atau acuh tak acuh, ini adalah aturan baru manajemen waktu. Sederhananya, jika atasan Anda sedang bekerja, seharusnya juga Anda. Jika dia memutuskan bahwa perlu berada di sana setelah berjam-jam, di akhir pekan, atau di awal pagi, sepenuhnya menguntungkan Anda berada di sana pada waktu bersamaan. Di zaman sekarang ini, seseorang harus memanfaatkan semua kesempatan untuk membedakan diri mereka di tempat kerja.

7. Step up self promotion.

Masalah ini terutama berdampak pada perempuan, namun berlaku untuk kedua jenis kelamin. Adalah penting bagi mereka yang berada dalam posisi untuk menguntungkan karir Anda dengan cara apa pun mengenal siapa diri Anda dan apa yang telah Anda capai. Orang bisnis yang sukses memahami pentingnya memberi tahu orang lain tentang keberhasilan mereka, dan melakukannya dengan cara yang tepat. Jika dilakukan dengan benar, tidak akan dianggap menyombongkan atau menyombongkan diri.

error: